Профспілка працівників державних установ міста Києва

Про послугу

Профспілка працівників державних установ міста Києва вже більше 40 років упевнено проводить свою діяльність та щорічно поповнюється новими членами. На сьогоднішній день вона об’єднує понад 500 профорганізацій та являється однією з найбільших та найпотужніших Профспілок України. До складу Профспілки впродовж багатьох років входять організації Адміністрації Президента України, Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України. Вона об’єднує співробітників силових та правоохоронних органів, державних службовців переважної більшості міністерств і відомств, а також працівників банків та інших організацій недержавної форми власності.

Напрямки роботи Профспілки:

• Організаційна робота. Основу організаційної побудови Профспілки працівників державних установ міста Києва складають члени профспілки, які об’єднані в профгрупи, первинні профспілкові організації та об’єднані профорганізації;
• Правовий захист. Правовими інспекторами здійснюється активна робота щодо контролю за виконання колективних договорів, укладених членськими організаціями профспілки. Систематично проводиться аналіз виконання колдоговорів, як з боку адміністрацій підприємств, так і з боку профспілкових організацій;
• Охорона праці. Завдяки перевіркам, що проводяться спільно з інспекцією, є можливість охопити більшу кількість організацій, залучивши при цьому не тільки фахівців міськкому та членів постійної комісії з охорон праці, а й співробітників Територіальною державною інспекцією з питань праці;
  Колдоговірна робота. Дія колективних договорів розповсюджується на 40317 працівників підприємств, установ та відомств, в яких діють організації профспілки державних установ;
• Міжнародна робота. Профспілка встановлює та розвиває зв’язки з профспілковими центрами зарубіжних країн та їх об’єднаннями, профцентрами споріднених міст країн та їх об’єднаннями, з якими існують історичні, культурні та економічні зв’язки та країн поселення української діаспори; міжнародними профспілковими організаціями, які представляють інтереси працівників, укладає з ними договори та угоди про співробітництво, здійснює спільні заходи;
• Молодіжна політика. Реалізація виконання Програми дій щодо залучення молоді до профспілкової роботи та навчання профспілкового активу, посилення соціальної захищеності молоді через внесення до колективних договорів зобов’язань сторін, спрямованих на підвищення ефективності молодіжної політики, координації діяльності;
• Оздоровлення. Київським міським комітетом в 2026 році укладені договори на оздоровлення із санаторіями Шахтар, Молдова, Віктор, Квітка Полонини, Київська Русь – Східниця, Теплиця, Боржава, Червона калина, санаторії об’єднання Миргородкурорт.
• Спортивна робота. Традиційними для Київського міського комітету профспілки працівників державних установ є спортивно-масові заходи для профспілкового активу, як важлива складова частина профілактики захворювань та зміцнення здоров’я працівників;
• Фінансові питання. Згідно законодавства України та Статуту фінансова робота Профспілки контролюється ревізійною комісією, яка щорічно проводить перевірку, результати якої доповідає голова ревізійної комісії на засіданні Президії.